Amnistía Internacional Argentina
Requiere

Cargo: Coordinador/a de Comunicación
Programa: Responde a Directora de Prensa y Comunicación
Dedicación: Full time
Comienzo: Inmediato
Lugar de trabajo: Ciudad de Buenos Aires
Plazo de postulación: Hasta el 26 de julio

Referencia: COORCOM 02/2020

Descripción del trabajo:

Bajo la supervisión de la Directora de Prensa y Comunicación, el/ la Coordinador/a de Comunicación será el/la encargado/a de implementar la estrategia de trabajo de Amnistía Internacional Argentina en las vías de difusión de la organización.
Es prioritario tener al menos 5 años de experiencia en un cargo similar o en un cargo editorial vinculado al periodismo. El/la candidata/a deberá comunicar de manera eficaz las campañas de Amnistía Internacional en el marco de una estrategia institucional con un importante análisis socio-político que requiere una organización de derechos humanos para encuadrar su trabajo.
Estamos buscando un perfil que cuente con amplia experiencia en la toma de decisiones, buscamos un perfil ágil, creativo y con capacidad de leer el contexto político del país y el mundo.
El/la coordinador/a deberá proponer y evaluar la estrategia de comunicación institucional en todos los medios y analizar su impacto y potencial riesgo. Para ello deberá tener capacidad de análisis, manejo y conocimiento de medios, plataformas digitales y conocimiento del mundo periodístico, actores, líderes de opinión, influenciadores, entre otros.
Se requiere especialmente experiencia en redacción y edición de contenidos.
Potenciar la marca de la institución y la comunicación interna también son tareas que se llevarán a cabo.

• Requisitos

Experiencia previa:
Al menos 5 años en el ámbito de la comunicación institucional y o el periodismo con experiencia senior.
Experiencia en comunicación digital y estrategia de redes sociales.
Experiencia en la gestión de proyectos y/o campañas.
Experiencia en el diseño y ejecución de planes de trabajo por objetivos.
Trayectoria en comunicación en y/o con medios de comunicación.

Conocimientos requeridos
Excelente redacción de texto.
Conocimientos sobre la Web 2.0 (redes sociales, tendencias en el uso de nuevas tecnologías, innovación) y su dinámica.
Medición de impacto.
Conocimientos y criterios de edición de foto y video.
Capacidad de análisis del contexto político local e internacional.

• Competencias
  Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.
  Adaptabilidad al cambio y a los entornos de trabajo bajo presión.
  Capacidad para adquirir y comunicar conocimientos y hacer accesible a los demás la información relacionada.
  Iniciativa y creatividad.
  Capacidad para el liderazgo participativo.
  Excelente capacidad de expresión oral y escrita.

• Se valorará
  Dominio del inglés (Excluyente).
  Experiencia en gestionar contenidos y en edición audiovisual.
  Email marketing y base de datos.

Debe existir una alta motivación para el trabajo en una organización de derechos humanos internacional y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional.

• Condiciones de Contratación:
  El puesto de trabajo es un contrato full-time en relación de dependencia.
  El horario laboral será de 9 a 17:30. La naturaleza del trabajo precisa una flexibilidad horaria que puede implicar trabajo ocasional fuera de horario laboral explicitado.
  Lugar de Trabajo: Amnistía Internacional Argentina, Paraguay 1178 piso 10, Ciudad de Buenos Aires. Mientras continúe la situación sanitaria de público conocimiento, el trabajo será home office.

Modalidad y plazos para postulación:
Las/os interesadas/os deberán enviar su currículum vitae acompañado de una carta de motivación, y tres referencias antes del 26 de julio del corriente al email busqueda@amnistia.org.ar, indicando en el asunto la referencia COORCOM 02/2020.

Las entrevistas se realizarán hasta que el puesto sea ocupado.

Debido a la gran cantidad de postulantes, sólo se contactará a aquellos/as que sean seleccionados/as.

Amnistía Internacional promueve la no discriminación y la igualdad ante sus empleados y empleadas y busca activamente un personal diverso sin tener en cuenta su edad, identidad sexual y /o de género, origen, nacionalidad, o cualquier otra condición.