Bajo la supervisión de la Dirección Ejecutiva (DE), el/ la directora/a de Asuntos Internacionales será el/la responsable de desarrollar, implementar e impulsar en Argentina la agenda de derechos humanos internacional de la organización.

Será el/la responsable de posicionar la agenda internacional a nivel local. Difundir los temas, generar campañas y establecer estrategias para que la agenda internacional de la organización se visibilice domésticamente.

Será asimismo el/la responsable de diseñar y llevar a cabo planes, estrategias y contactos, en materia de derechos humanos y de política exterior, con las autoridades de los Poderes Ejecutivo y Legislativo, así como ante organismos regionales e internacionales. Deberá relacionarse con las representaciones de Argentina en el extranjero así como con los representantes de otros países clave para Amnistía Internacional en Argentina.

Deberá asesorar a la DE y otras áreas de la organización, en temas de política exterior y derechos humanos, así como, en prioridades de acción y oportunidades de intervención en relación a esta agenda. Asimismo, constituye parte del trabajo del área asegurar que la agenda prioritaria en materia de derechos humanos a nivel internacional sea asumida por las diferentes agencias gubernamentales a nivel local.

Finalmente, deberá constituir un consejo asesor de especialistas en relaciones internacionales y derecho internacional dentro de la organización.

Responsabilidad del cargo:

– Proponer y desarrollar un plan de trabajo de política y justicia internacional de derechos humanos. Esto incluye la elaboración de un plan de trabajo de acuerdo a los objetivos definidos para el área internacionalmente, regionalmente y domésticamente.

– Implementar la estrategia y, desarrollar las actividades, mapeos, investigaciones, diagnósticos e informes necesarios para cumplir con los fines establecidos.

– Coordinar el trabajo de relaciones institucionales sobre preocupaciones de política exterior y derechos humanos, especialmente en el marco de campañas temáticas o de países prioritarios para Amnistía Internacional.

– Evaluar sistemáticamente la política exterior del Gobierno argentino en derechos humanos produciendo información periódica de calidad y actualizada que den cuenta de la agenda en materia de relaciones exteriores del gobierno Argentino.

-Establecer contactos con todas las oficinas regionales y secciones de otras regiones y posicionar el trabajo prioritario y estas regiones en nuestro país.

– Mantenerse al día de los diversos debates dentro de las distintas ramas del gobierno(ejecutivo, legislativo y judicial) y sugerir y llevar a cabo formas de acción sobre temas de agenda de la organización. Esto supondrá, el estudio de iniciativas legislativas o políticas que pudieran ser de interés para la organización y el contacto permanente con funcionarios.

– Mantenerse al día sobre la agenda bilateral y global, en particular, visitas de dignatarios extranjeros a Argentina o de dignatarios argentinos a países con graves violaciones a los derechos humanos y la posición del Gobierno argentino ante foros internacionales en relación con temas de preocupación de la organización, con especial hincapié en el marco de las Naciones Unidas.

– En relación con las embajadas y de manera conjunta con la Dirección Ejecutiva, y la Dirección Ejecutiva Adjunta, será responsable del mantenimiento de relaciones con dichas representaciones.

-Establecer contactos con todas las oficinas regionales y secciones de otras regiones y posicionar el trabajo prioritario de esas regiones en nuestro país.

– En consulta y coordinación con el área de comunicación y crecimiento será responsable de asegurar que la información internacional que produce la organización llegue a diversos sectores de la sociedad. En este sentido el gran desafío será posicionar los temas internacionales de Amnistía Internacional en la agenda local.

– Será responsable directo del diseño de estrategias y planes para asegurar el trabajo colaborativo con diferentes sectores de la sociedad civil.

– Cuando sea necesario se ocupará de elaborar informes alternativos, informes sombra y todo tipo de informes, para presentar ante organismos de protección de derechos humanos regionales e internacionales con relación a los temas exclusivos de su área. También deberá colaborar con quienes en las diferentes áreas trabajen en estos informes.

– Deberá trabajar de modo coordinado con las secciones de Amnistía Internacional y con el Secretariado Internacional, a fin de implementar los proyectos internacionales y regionales acordados por el movimiento.
Requisitos

– Ser Lic. en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Derecho Internacional de los derechos humanos o periodista con trayectoria en temas internacionales.

-Tener experiencia de al menos 5 años en la materia.

– Conocimiento del Sistema Internacional de Derechos Humanos.

-Se valorará el conocimiento de la situación de derechos humanos e internacional humanitario, en Asia, África, Europa y América Latina.

– Manejo fluido oral y escrito del español e inglés (excluyente)

– Buena capacidad analítica, capacidad de comunicación oral y escrita, buen nivel en la redacción de textos, siendo capaz de comunicar de forma concisa y rigurosa su trabajo.

– Capacidad de trabajar en equipo, tener iniciativa propia y autonomía.

– Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Condiciones de Contratación:

El puesto de trabajo es un contrato de tiempo integral en relación de dependencia. Horario de 9 a 17 hs.

Lugar de Trabajo: Amnistía Internacional Argentina, en Santos Dumont 3429 piso 2 y 4. (Sistema Híbrido de trabajo)

Modalidad y plazos para postulación:

Las/os interesadas/os deberán enviar al mail busqueda@amnistia.org.ar su curriculum vitae y una breve carta de interés. Se recibirán postulaciones hasta el 15 de febrero de 2023, indicando en el asunto la referencia PJI 01/2023

Las entrevistas se realizarán hasta que el puesto sea ocupado. Debido a la gran cantidad de postulantes, sólo se contactará a aquellos/as que sean seleccionados/as.

Amnistía Internacional promueve la no discriminación y la igualdad ante sus empleados y empleadas y busca activamente un personal diverso sin tener en cuenta su edad, identidad sexual y /o de género, origen, nacionalidad, o cualquier otra condición.