Descripción del puesto:

Brindar soporte operativo a los equipos de captación de diálogo directo para la consecución de los objetivos, siendo el/la principal referente y nexo entre team leaders y el equipo de coordinación de Amnistía Internacional.

Las características del puesto suponen una modalidad de trabajo presencial con foco

en vía pública para el acompañamiento de los equipos de captación.

Focos de trabajo:

1) Estrategia: planeación de las acciones que promuevan adquisición de donantes vía F2F.

• Guiar a los equipos al cumplimiento de sus objetivos de captación.
• Gestionar a lxs líderes de equipo.
• Crear una cultura de trabajo alineada a la organización.

2) Operatividad: implementación de las tareas de gestión de equipos.

• Formar constantemente al equipo.
• Promover un intercambio fluido entre facers y líderes de equipo.
• Ser el/la referente comunicacional con facers.
• Apoyar a líderes de equipo en su gestión diaria.
• Evaluar a facers y líderes de equipo.
• Realizar tareas de control e intervención con facers.
• Hacer el seguimiento y evaluación de pitches.
• Coordinar y llevar a cabo capacitaciones periódicas en vía pública.
• Gestionar el material de captación.
• Controlar el cronograma de zonas de captación.
• Alertar de manera temprana posibles conflictos y desvíos en objetivos.
• Monitorear cumplimiento de objetivos.
• Captar con equipos en caso de que se requiera para el cumplimiento de objetivos.

3) Soporte: apoyar las acciones de otras áreas del equipo.

• Selección
• Capacitación
• Administración
• Otros

Perfil requerido:

• Experiencia en recaudación de fondos en el área de Diálogo Directo- F2F (excluyente).
• Experiencia en liderazgo de equipos.
• Capacidad de creación de dinámicas, juegos y competencias para motivación de equipos.

Competencias:

• Gestión de tiempos y manejo de prioridades.
• Análisis de indicadores de captación.
• Capacidad de liderazgo de equipos.
• Capacidad de diagnóstico.
• Orientación al objetivo y habilidades para la transmisión de esos objetivos.
• Orientación a la acción.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Madurez emocional.
• Apertura al aprendizaje y al trabajo en equipo.
• Buena comunicación con referentes.

Se valorará:

Motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, tomándose en consideración antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

También se valora el hecho de haber participado anteriormente de alguna organización social.

Condiciones de Contratación:

• El horario laboral es part-time de 13.00 a 18.00 hs. La naturaleza del trabajo precisa una flexibilidad horaria que puede implicar trabajo ocasional fuera de horario laboral explicitado.
• Contratación directa en relación de dependencia con Amnistía Internacional
• Excelente clima de trabajo en equipo
• Oportunidades de crecimiento
• Capacitación y desarrollo constantes
• Vacaciones adicionales a las estipuladas por ley

Lugar de Trabajo: Amnistía Internacional Argentina (Santos Dumont 3429, CABA) y puntos de captación en CABA.

Cómo aplicar:

Las personas interesadas deberán enviar su CV + carta de motivación (excluyente), antes del 14 de febrero al email seleccion@amnistia.org.ar, indicando en el asunto la referencia “Supervisorx de Diálogo Directo In-House”.

Las entrevistas se realizarán hasta que el puesto sea ocupado.

Debido a la gran cantidad de postulantes, sólo se contactará a aquellos/as que sean seleccionados/as.

Amnistía Internacional promueve la no discriminación y la igualdad ante sus empleados y empleadas, y busca activamente un personal diverso sin tener en cuenta su edad, identidad sexual y /o de género, origen, nacionalidad, o cualquier otra condición.